截至2025年6月9日收盘，新钢股份(600782)报收于3.68元巨富配资，下跌0.54%，换手率1.63%，成交量51.16万手，成交额1.89亿元。
当日关注点交易信息汇总：6月9日主力资金净流入1130.38万元，游资资金净流入108.52万元，散户资金净流出1238.9万元。公司公告汇总：新钢股份首期A股限制性股票激励计划拟授予的限制性股票数量不超过4450万股，占公司股本总额的1.41%，首次授予不超过177人，解除限售分三次进行，每次分别解除33%、33%和34%的限制性股票。交易信息汇总
6月9日，新钢股份的资金流向情况如下：主力资金净流入1130.38万元；游资资金净流入108.52万元；散户资金净流出1238.9万元。
公司公告汇总上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于新钢股份首期A股限制性股票激励计划（草案修订稿）之独立财务顾问报告报告发布于2025年6月，内容涵盖释义、声明、基本假设、独立财务顾问意见、备查文件及咨询方式。确认新钢股份不存在《管理办法》规定的不能行使股权激励计划的情形，激励计划符合相关法律法规要求，操作上具备可行性。激励对象不超过177人，包括公司董事、高级管理人员等，激励对象必须与公司或其子公司有劳动关系。拟授予的限制性股票数量不超过4450万股，占公司股本总额的1.41%，首次授予不超过4302万股，预留148万股。解除限售安排分三次，每次分别解除33%、33%和34%的限制性股票。激励对象的资金来源为自筹资金，公司不提供任何形式的财务资助。报告指出激励计划尚需股东大会审议通过。江西华邦律师事务所关于新钢股份首期A股限制性股票激励计划的法律意见书江西华邦律师事务所接受新钢股份委托，担任其首期A股限制性股票激励计划的专项法律顾问。新钢股份为依法设立并有效存续的上市公司，不存在不得实施股权激励计划的情形，符合相关法律法规规定的实施条件。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术业务技能人员等，首次授予不超过177人，预留部分在12个月内明确授予对象。激励计划拟授予的限制性股票数量不超过4450万股，占公司股本总额的1.41%。激励计划明确了有效期、授予日、限售期、授予价格及其确定方法、授予与解除限售条件等。公司已履行了现阶段必要的法定程序，后续还需经过国务院国资委审批及股东大会审议通过。公司将按规定履行信息披露义务，确保激励计划的合法合规实施。以上内容为本站据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
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